torstai 27. lokakuuta 2016

Hyvä tyyppi haussa

MTV uutisoi 27.10.2016 hyvästä tyypistä, jota kaivataan aina rekrytoidessa. Jutussa haastateltu professori sanoo, että hyvän tyypin määritelmä on vaihtunut aina ajan kuluessa. Kun nyt haemme eksentristä ja valovoimaista persoonaa, arvostettiin aiemmin hiljaista työmyyrää, joka hoita oman tehtävänsä moitteettomasti. Mutta onko hyvä hakea vai tietyntyyppisiä tekijöitä? Professorin mukaan ei.

Työyhteisö on yleensä sitä toimivampi, mitä heterogeenisempi se on. Yhteenottoja ja kähinää syntyy, mutta samalla erilaiset persoonat täydentävät toisiaan. Joukkoon tarvitaan niitä suurpiirteisiä innovaattoreita aivan yhtä paljon kuin niitä hiljaisiakin, jotka jaksavat keskittyä yksityiskohtiin. Meidän tulisikin kunnioittaa moninaisuutta, koska silloin saadaan erilaiset mielipiteet esiin ja kokonaisuudesta tulee aiempaa eheämpi. Tämä koskee persoonien lisäksi myös muita ominaisuuksia, joita työnhakijoilla voi olla.

Alkuperäinen juttu kannattaa käydä lukemassa klikkaamalla tästä.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti