torstai 22. syyskuuta 2016

Yrittäjällä aina annettavaa! -mentorointikoulutus

AIKA: tiistai 11.10.2016 klo 9.00–15.00 ja tiistai 1.11.2016 klo 9.00–15.00

PAIKKA: Invalidiliitto, Mannerheimintie 107, koulutustila Turku 3. krs, 00280 HELSINKI

Kaksipäiväisessä koulutuksessa valmennetaan kokeneita vammaisyrittäjiä mentoreiksi alkaville yrittäjille. Etsimme koulutukseen yrittäjiä, joilla on mahdollisuus tukea aloittavaa vammaisyrittäjää ja päivittää samalla omia taitoja? Toimiminen mentorina on mahdollisuus jakaa omaa osaamista ja kokemusta. Keskustelut aloittavan yrittäjän kanssa antaa paljon myös mentorille: uutta tietoa, tuoreita ideoita sekä virikkeitä itsensä kehittämiseen. Mentori on kiinnostunut muiden kehittämisestä tarjoamalla oman työ- ja elämänkokemuksensa toisen yrittäjän käyttöön.

Mentoroinnissa kokenut ja osaava henkilö, mentori, antaa ammatillista tukea ja sparrausta kehittymishaluiselle ja -kykyiselle henkilölle, aktorille. Mentorointi tähtää aktorin kehittymiseen ammattilaisena ja ihmisenä ja sen perustana ovat aktorin tarpeet ja toiveet. Kyse on kokemusten, näkemysten ja osaamisen välittymisestä. Tavoitteena on, että osallistujista muodostetaan mentori-aktoriparit, jotka tapaavat ja harjoittelevat mentorointia koulutuspäivien välillä.

Koulutus on maksuton. Yritystä!-projekti kustantaa osallistujille matkat koulutukseen. Matkoja korvataan jälkikäteen julkisen liikenteen mukaisesti (taksin ja oman auton käytöstä sovittava etukäteen). Koulutuspäivien aikana osallistujille myös tarjotaan lounas ja kahvit.

Ilmoittautuminen: https://www.webropolsurveys.com/S/EE412D80D45B9B59.par

Lisätietoja:

Projektikoordinaattori Ville Majala
Yritystä!-projekti
ville.majala[at]invalidiliitto.fi, p.044 765 0604
Mentorointikoulutuksesta vastaa Yritystä!-projekti yhdessä CxO Professional Oy:n kanssa.

Kouluttajina toimivat kehitystunnustelija Marja-Leena Tikkanen sekä johtamisaktivisti Toni Hinkka.

Mentorointikoulutuksen lähipäivien sisältö
• Mentoroinnin periaatteet ja arvot
• Mentoroinnin porautumismalli ja ryhmämentorointiharjoitus
• Mentoroinnin tavoiteasetanta
• Mentorointisuunnitelma
• Mentorointisuhteen onnistumisen avaimet
• Mentoroinnin best practice
• ”Terapiarinki”
• Mentoroinnin seuranta
• Evästys omatoimiseen parityöskentelyyn
• Hiljainen tieto


Ei kommentteja:

Lähetä kommentti