maanantai 18. huhtikuuta 2016

CV-koulu: Työkokemus

CV-koulumme jatkuu ja tänään on aiheena työkokemus eli yksi tärkeimmistä asioista ansioluettelossa. Työkokemuksella näytämme, että mitä olemme tehneet työelämässä ja siksi se on osa-alue, mihin kannattaa panostaa jopa työelämää aloittelevan.

Mitä laittaa työkokemukseksi, kun ei vielä ole monia työsuhteita takana?

Monella nuorella ei työkokemusta ole vielä vuosia, vaan kokemus syntyy opiskelujen ohessa tehdyistä työharjoitteluista ja/tai kesä- tai osa-aikatöistä. Silloin kun ei ole vielä monen vuoden työkokemusta kertynyt, on hyvä näyttää osaaminen työharjoitteluilla, jos nämä ovat osa opintoja. Silloin kirjoitetaan työkokemuksen kohdalle, että milloin ja missä oli työharjoittelussa esimerkiksi osana opintoja. Samalla  myös kannattaa selittää työharjoittelun alle muutamalla sanalla, että mitä työtehtäviä harjoittelussa teki. Sama koskee toki kesätyöpaikkoja. Silloin kun työkokemusta on vähän, jokainen kesätöissä tehty viikko kannattaa merkitä ylös ansioluetteloon. Ja opiskelujen ohella tehty osa-aikatyö on myös hyvä laittaa ylos, vaikka se ei omalta alalta olisikaan.

Kun työkokemusta kertyy enemmän, kannattaa alkaa poistaa ensin työharjoitteluja ja kesätöitä pois ansioluettelosta. Mitä enemmän valmistumisen jälkeen saa oman alan töitä, sitä vähemmän lyhyillä kesäajan työsuhteilla on merkitystä. Jos ansioluettelo alkaa paukkua ja venyä liian pitkäksi, kannattaa silloin typistää noista työuran alkupään työpaikoista, jos ja kun kokemusta on jo pidemmistä työsuhteista. Silloin ne toki ovat relevantteja, jos olet vaikka hakemassa työhön, mikä on vaikka samalla alalla kuin aiemmin tekemäsi kesätyöt.  Tällöin ne osoittavat kokemustasi alalta pidemmältä aikaväliltä.

Kuinka merkitä työsuhde?

Tästä olen nähnyt kahta tapaa. Osa merkitsee ansioluetteloon tarkalla päivämäärällä tyyliin 1.1.2015-1.1.2016. Osa taas käyttää kuukautta ja vuotta tyyliin 1/2015 -1/2016. Jos tekee paljon pätkätöitä esimerkiksi useammalle työnantajalle, voi jälkimmäinen tapa olla järkevämpi. Tällöin voi listata ne eri työnantajat, joille on tehnyt keikkahommia tietyllä aikavälillä.  Moni vuokratyötä tekevä tai opettajia sijaistava on usein useamman työnantajan palveluksessa saman vuoden sisällä ja yksittäisen työsuhteen merkitseminen voi olla haastavaa, jos työ kestää aina muutamasta päivästä muutamaan viikkoon. Mutta kumpikin tapa on mahdollinen ja kannattaa käyttää sitä, mikä itselle on se mielekkäin. 

Kaikkiaan työkokemus kohtaan kannattaa panostaa. Koulutuksen lisäksi juuri vuodet työelämässä tiivistävät helpoiten ihmisen osaamisen. Useinhan koulutus ei rajaa täysin tehtäviä töitä, joten työelämä määrittää yhtä lailla osaamista ja kehittää sitä. Tämän on hyvä näkyä ja siksi aina parempi kirjoittaa lyhyesti, mitä työssä on tehnyt. Vertaa vaikka kahta esimerkkiä alla, kumpi kertoo työnhakijasta enemmän?

1/2015-1/2016 Toimistosihteerinä xxx:ssä

Tai

1/2015-1/2016 Toimistosihteerinä xxx:ssä
Toimistosihteerinä työtehtäviini kuului myynti- ja ostoreskontran hoito sekä asiakaspalvelusta huolehtiminen. 

Muista siis avata ja kertoa auki osaamisesi! Ei työnantaja sitä muuten tiedä!

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti