tiistai 22. maaliskuuta 2016

Rehellisyys työhaastattelussa

Oikotien artikkeleissa oli rekrytoijan kirjoittama juttu rehellisyydestä. Rekrytoija kertoi, kuinka virkistävää oli ollut kuulla henkilöä, joka pystyi arvioimaan itseään täysin realistisesti. Hän tiesi, missä oli hyvä ja toi sen esiin, mutta samalla tiesit omat haasteensa. Tällainen kyky kertoa itsestään suoraan ja liikoja pröystäilemättä on arvokasta. Usein väritämme totuutta ja vältämme kertomasta esim. todellista syytä, miksi haluamme vaihtaa työpaikkaa. Ja varmasti valkoiset valheet ovat usein fiksumpia kuin avoimesti kertoa vaikkapa nykyisen työpaikan ongelmista, jos ne ovat se todellinen syy lähtöön. Onhan meillä kuitenkin tietty vaitiolovelvollisuus olemassa aina.

Mutta se, joka osaa itseään arvioida realistisesti voi olla vahvoilla työmarkkinoilla. Kun tiedämme kohdat, mitä pitäisi kehittää ja ne taidot, missä voimme jo loistaa, on oma osaaminen helppo tuoda esiin. Moni rekrytoija kun tulee kuitenkin kysymään kehittämisen kohteita omassa työssä, joten itsensä analysointi on tarpeen. Piristävää oli kuitenkin lukea, että asioiden realistinen esiintuominen oli vain positiivista rekrytoijien näkökulmasta.

Alkuperäisen jutun Oikotien sivuilta voit käydä lukemassa klikkaamalla tästä.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti